领导理念:
明确战略   展示愿景   培育文化   激发活力

       领导理念,是指领导者(个人或团体)在开展领导活动中对这项活动规律和本质的把握,及其以此指导活动开展的理论和观念。
     “明确战略”—我公司组成领导班子,结合宏观市场需求与企业生产经营现状,以科学发展观为指导,统领汪海集团的全盘工作,紧紧围绕集团总体战略,合力推进,分阶段实施,实现统筹、协调、均衡发展,并且以企业文化建设为切入点,以加强党建工作为支撑点,以推动企业发展为根本点,实现集团公司健康、稳定、持续的发展。
      “展示愿景”—我公司永远为之奋斗并希望达到的愿景就是“以循环经济产业链,实现资源综合利用产业化为最终目标”,它也不断地激励着企业职工奋勇向前,拼搏向上,创造更美好的企业前景。
      “培育文化”—文化引领树信念。它是一个企业多年来积累和沉淀的精、气、神,在培养员工精神信念和理想追求上有着不可替代的作用。在开展新员工的思想政治工作中,我们把企业文化放在重中之重的位置,采取集中宣讲讨论、开辟学习园地、开展主题演讲、组织专题活动等多种形式,着力营造浓厚的文化氛围,使新员工从踏上岗位第一天起,就能时时处处感受到企业厚重的文化底蕴、丰富的文化内容和积极的文化导向。通过深层次的企业文化教育,新员工的理想信念将会逐步融入企业发展大局,苦干攻坚、开拓创新的进取意识将逐步树立,进而积极主动地干好本职工作,治好自己的“小环境”,从而推动企业这个“大环境”的和谐、快速发展。  

      “激发活力”—“活”指的是人的奋发向上、积极进取、敢于面对、激情乐观的状态,而“力”则是促使人们达到这种状态的一种推动力。合理运用物质奖励和精神奖励两方面,让人们在工作中充分施展自己的才能,并有勇气和动力去面对未知和挑战,使得人们在工作上有更好的表现,为职业生涯更添辉煌的一笔。让每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。